Søg
Sitemap | Print siden
logo
ForsideIntroduktionLøbende introduktion
Rollen som oplæringsansvarlig Afstemning af forventninger Introduktion Konkret introduktionsprogram Løbende introduktion Praktikplan Samtalen Coaching Fagprøven og afslutning på uddannelsen Links til Uddannelsesnævnet
Løbende  introduktion
Hvis ikke virksomheden har udarbejdet et konkret introduktionsprogram bør du vurdere punkterne i det formelle introduktionsprogram og sørge for at eleverne får informationen løbende. Det kan være en god idé at nedskrive hvilke områder eleven skal introduceres og informeres om så du er sikker på at I kommer ”hele vejen rundt”. 

Den 1. dag er det væsentligt at du har følgende emner på programmet:

Velkomst og personlig kontaktInformation om almindelige arbejds- og ordensregler, pauser, sygemeldingUdlevering af nøgle, adgangskort, arbejdstøj Rundvisning i virksomheden – herunder forevisning af kantine, omklædningsrum, toiletter m.v.Præsentation af og introduktion til nærmeste kolleger i virksomheden Kort introduktion til opgaverInformation om sikkerhedskrav og hygiejnekrav
Herefter kan der informeres om følgende punkter i en løbende introduktion: 

Præsentation af og introduktion til øvrige kolleger Introduktion til f.eks. edb systemer Information om virksomhedens personale- og uddannelsespolitik evt. personalehåndbog Information om virksomhedens kultur – herunder både skrevne og uskrevne regler Videre introduktion til opgaver samt gennemgang af uddannelsesplan og opfølgningssamtalerInformation om virksomheden – strategi, mål og organisationsstrukturInformation om miljøkrav 
Kontakt | Om Oplæringsansvarlige Link til HK/HANDELLink til HK/PRIVATLink til DANSK ERHVERV