Søg
Sitemap | Print siden
logo
ForsideAfstemning af forven...Virksomhedens forventninger og krav
Rollen som oplæringsansvarlig Afstemning af forventninger Virksomhedens forventninger og krav Elevens forventninger og krav Det gensidige grundlag for samarbejde Introduktion Praktikplan Samtalen Coaching Fagprøven og afslutning på uddannelsen Links til Uddannelsesnævnet
Virksomhedens forventninger og krav
Din virksomhed har sat sig nogle mål, som skal opfyldes gennem medarbejderne. Virksomheden har også en profil i forhold til sine kunder, der skal overholdes. Derfor er der nogle helt klare opgaver, som man forventer eleven igennem sin praktiktid kan være med til at opfylde.

Giv en grundig og ærlig orientering om virksomhedens forventninger og krav, så din elev ved, hvad hun går ind til.
Forventninger og krav, der kan orienteres om før start og lige ved start: virksomhedens værdigrundlag, værdier, mål og profil virksomhedens opgave i samfundet elevens rolle i virksomhedenelevens vej og opgaver gennem uddannelsenhvad kan vi og eleven tilbyde hinandenuddannelsesplanen, hvad siger den - www.uddannelsesnaevnet.dkskoleperioder og fagprøveden oplæringsansvarliges rolle i forhold til eleven”slaveopgaver” og ”sure opgaver” (rutineopgaver)sjove og udfordrende opgaveransvar og initiativlysten til at lærearbejdstider og mødetidspunkter www.hk.dk  www.danskerhverv.dkpersonalereglerkrav til påklædning, smykker og hygiejneadfærd, sprog og fremtoning i forhold til kunder og kollegerhektiske og stressende perioderløn og ferie www.hk.dk  www.danskerhverv.dk
Forventninger og krav – løbende:
Hver gang en ny opgave skal læres, aftales der gensidige forventninger og krav til:opgaveløsningens kvalitet tidsforbrug hjælp og støtte undervejs samarbejde med andre
Kontakt | Om Oplæringsansvarlige Link til HK/HANDELLink til HK/PRIVATLink til DANSK ERHVERV