Søg
Sitemap | Print siden
logo
ForsideAfstemning af forven...Elevens forventninger og krav
Rollen som oplæringsansvarlig Afstemning af forventninger Virksomhedens forventninger og krav Elevens forventninger og krav Det gensidige grundlag for samarbejde Introduktion Praktikplan Samtalen Coaching Fagprøven og afslutning på uddannelsen Links til Uddannelsesnævnet
Elevens forventninger og krav
Der er ikke nogen fællesskabelon for elever. De er vidt forskellige. Mange har forsøgt at give et billede af ungdomskulturen i dag, men det vigtige er at forholde sig netop til den unge, som man ønsker at ansætte. De er aktive på mange fronter, og det er vigtigt for dem, at de kan få arbejde og fritid til at forenes.

Lyt til de forventninger, din elev har, så I sammen kan samstemme dem med virksomhedens forventninger og krav.
Eksempler på elevforventninger og -krav:sæt mig til noget, der er gods ijeg vil lære nogetdet skal være afvekslendedet skal indeholde noget ansvardet skal være kreativtjeg skal have én at støtte mig tilder skal være et socialt samspil med kollegerder skal være tid til venner og fritidsaktiviteterEt klik længere frem:Udsagn om nutidens unge:http://udd.uvm.dk/200110/udd200110-red.htm?menuid=4515Unge er ikke, hvad de har været…

”Vore dages ungdom elsker luksus. Den har dårlige manerer, foragter autoritet, har ingen respekt for ældre mennesker og snakker, når den skulle arbejde. De unge rejser sig ikke længere op, når ældre kommer ind i et værelse. De modsiger sine forældre, skryder i selskaber, sluger desserten ved spisebordet, lægger benene over kors og tyranniserer.”

...og det har de aldrig været
Sokrates
Kontakt | Om Oplæringsansvarlige Link til HK/HANDELLink til HK/PRIVATLink til DANSK ERHVERV