Søg
Sitemap | Print siden
logo
Rollen som oplæringsansvarlig Afstemning af forventninger Introduktion Praktikplan Samtalen Uformelle opfølgningssamtaler Samtaler i forbindelse med skole- og praktikforløb Den formelle samtales hensigt Samtaletyper Planlægning af den formelle samtale Teknikker til samtalen Den svære samtale Eksempler på skemaer til opfølgningssamtalen Coaching Fagprøven og afslutning på uddannelsen Links til Uddannelsesnævnet
Samtaletyper
Måden den formelle samtale gribes an på, er alfa og omega for udbyttet.  Du kan som oplæringsansvarlig vælge at:

tromle dine synspunkter igennem ved énvejskommunikation: F.eks.: ”Jeg har hørt dig tale med en kunde………… og det var ikke en korrekt måde at gøre det på.” ”Du skal ikke stille op i cowboybukser. Du skal…….” Konklusion: Eleven ved helt sikkert, hvad du mener, men du ved ikke, hvad eleven tænker og mener. Du får ingen tilbagemelding og mister hermed den information, der kunne løse problemet. Og hvor var gensidigheden henne? gå udenom de ømme punkter: Du og eleven taler om løst og fast og får ikke lavet fælles mål og aftaler om, hvordan I kommer videre i jeres fælles projekt. F.eks.: ”På den ene side, så taler du ikke altid lige pænt til kunderne, men på den anden side, s充” ”Måske skulle vi aftale, at..., men vi kan også lige se tiden an.” Konklusion: I har sikkert haft det meget rart, men det førte ingen steder hen – altså spild af tid. give mulighed for at I begge melder klart ud: I melder begge klart ud og lytter til det, den anden siger. I laver fælles aftaler. Dog har I en uddannelsesplan, som I skal forholde jer til. Uddannelsesplanen er jo opskriften på elevens uddannelse, der skal føre frem til den endelige fagprøve. F.eks.: ”Hvad mener du om…..?” ”Hvordan kunne du tænke dig at gribe det an?” ”Hvilket område skal du nu være i i den kommende periode?” Konklusion: I ved begge, hvad hinanden synes og mener, og I har truffet en fælles aftale om perioden indtil næste samtale.
Kontakt | Om Oplæringsansvarlige Link til HK/HANDELLink til HK/PRIVATLink til DANSK ERHVERV