Søg
Sitemap | Print siden
logo
Rollen som oplæringsansvarlig Afstemning af forventninger Introduktion Praktikplan Samtalen Coaching Kendetegn hos den gode coach De nye unge Hvad skal den enkelte elev trænes i? Hvordan skal den enkelte elev udvikles? Hvordan skal opgaven demonstreres eller forklares? Hvordan motiveres eleven undervejs? Hvordan følges op på det lærte? Coachens spørgeteknikker Instruktion – motivation – støtte – delegering Fagprøven og afslutning på uddannelsen Links til Uddannelsesnævnet
CoachingCoaching i dagligdagen – instruktør/træner/coach
Målet med coaching er at vejlede, inspirere og sætte eleven i stand til at erkende og udvikle sine evner, så hendes præstationer bliver bedre. Coaching handler også om at udvikle din elev, så hun bliver mere sikker på sig selv, kender egne muligheder og i højere grad tør på egen hånd. ”Coaching er ansigt til ansigt ledelse, hvor begge parter har mulighed for at sige noget.”
For at sikre den bedste coaching skal du:undersøge, hvilke kompetencer, evner og motivation din elev hariværksætte en udvikling, der svarer til elevens kompetencer, evner og motivationgive dig tid til at observere, medens eleven prøver opgavenfølge op, rette til og bygge nye elementer på, når eleven er klarrose undervejs, når tingene lykkedes Det er svært at have alle talenterne, som kendetegner den gode coach, men du kan sagtens styrke de sider, hvor du mener, du ikke helt lever op til dine krav som den gode coach. Det vigtigste er, at du brænder for rollen som coach. Du brænder for at se dine elever udvikle sig. Du brænder for, at de når gode resultater. Deres succes er også din succes.

Det er sejt at være coach!

Kendetegn hos den gode coach
Den oplæringsansvarliges opgaver som coach i dagligdagen:forholde sig til ”De nye unge”hvad skal den enkelte elev trænes i?hvordan skal den enkelte elev udvikles?hvordan skal opgaven demonstreres eller forklares?hvordan motiveres eleven undervejs?hvordan følges op på det lærte?coachens spørgeteknikkerinstruktion – støtte - motivation - delegering

Kontakt | Om Oplæringsansvarlige Link til HK/HANDELLink til HK/PRIVATLink til DANSK ERHVERV